關心基層警力，偵查佐補實制度失衡

關心基層警力的實際困境！我提出偵查佐不足會造成士氣低落，是否考慮調整現行的招募制度的建議。
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警察局表示，今年改採「分局推薦、原地升職」的新制度補實偵查佐人力，初步補進近 30 人。但我擔憂的是，當基層分局報名意願不高、制度缺乏誘因設計時，人力是否真的能補得上？
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同時我也注意到，刑大編制 200 多人，一年僅破案 58 件。若重大案件不多，人力是否有被充分運用？是否有更積極支援分局、強化整體辦案能量的可行性？
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我已要求警察局提出完整報告，也會持續為第一線員警爭取更合理的人力與待遇制度，確保制度設計能真正回應基層的需要與市民的治安期待。
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全力以赴💪 讓東區發光✨