面對教師荒，教師福利須提升

教育局說台南市「教師荒」沒有問題，開學前代理教師就已全數到位。
但真的代表現場就沒困境了嗎？
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我做了一些研究，發現教師困境不是「有沒有人上課」，而是長期低薪與行政過勞的惡性循環。國中小導師的職務加給已經凍漲13年，一個月3000元，根本無法反映導師承擔的實際工作量。我建議教育局積極向中央爭取，將導師加給調升至5000元以上，同時也要依法給付年終獎金、加班費，還有特殊教育與行政職務的相關加給。
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謝謝民進黨政府近年來對公教人員薪資的調升，但教師的加薪幅度仍未跟上物價與負擔，而行政工作卻不斷加重，導致年輕人望而卻步，也讓現任教師疲於奔命。
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我們不能只看表面說「沒缺人」，就忽視老師們真實的處境與心聲。要解決教育現場的問題，不能只是用「撐」的，更要讓老師的薪資和 work-life balance 獲得保障。